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四川愛眾集團發展有限公司:從嚴從實查問題 邊查邊改樹新風
2019-05-27 07:03 來源:廣安日報 瀏覽量: 分享到:
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開展問卷調查、選樹先進典型、建立臺賬式整改機制……近日,在四川愛眾集團發展有限公司(以下簡稱愛眾集團)的“兩轉一提一抓”活動領導小組辦公室里,一面展示墻吸引了記者注意,該公司“兩轉一提一抓”活動每個階段的具體內容,都清晰明了地寫在上面。

查擺問題,切中要害不怕不躲;批評與自我批評,觸及靈魂不遮不避;開好民主生活會,推心置腹不偏不空;整改落實,立行立改不松不虛……在“兩轉一提一抓”活動中,愛眾集團高標準、嚴要求、認真抓,取得了明顯成效。

從“準”查擺問題

確保把對脈聚準焦

如果說“兩轉一提一抓”活動是為了“治病救人”,那么查擺問題就好比“問診把脈”,摸清“病根”才能對癥下藥。

“廣角鏡”“顯微鏡”“放大鏡”齊齊用上。愛眾集團黨委通過調研走訪、集中談話、書面致函、問卷調查等渠道,廣泛征求對愛眾集團黨委班子及成員的意見。從基層反映、服務對象訴求和反面典型案例中,查擺“四風”問題,征集意見建議35條。

談心怎么談?愛眾集團采取集中談的方式,帶著問題談、帶著誠心談,推心置腹、開誠布公,找準了問題,溝通了思想,解開了疙瘩,拉近了距離,增進了團結,營造了良好的活動氛圍。

除此以外,撰寫對照檢查材料也是活動的重要工作之一。對照檢查材料有分量、有質量,剖析反思會才能開出高質量。愛眾集團各級領導班子成員之間對照檢查材料互相修改把關,為召開剖析反思會打下了堅實基礎。

從“真”剖析反思

確保有“辣味”真觸動

“批評上級不怕給小鞋穿,批評同級不怕傷和氣,批評下級不怕丟選票,批評自己不怕失面子?!卑詡諾澄兇耪庋睦砟?,通過剖析反思活動,自我批評不遮不掩,互相批評一針見血,“辣味”十足。既查擺了問題表象特征,又從理想信念、宗旨意識、能力落實等方面深刻剖析了產生問題的原因。

集團黨委書記以“向我看齊、向我開炮”的態度,帶頭自我批評,帶頭開展批評,帶頭接受批評,以自身的帶頭行動營造了批評和自我批評的濃厚氛圍。集團領導班子成員堅持把自己擺進去、把問題點出來、把批評亮出來,直奔主題、不繞彎子。

與此同時,愛眾集團本部及下轄各子、分公司黨組織積極聚焦涉及本單位本部門發展大局、群眾利益訴求和影響長遠發展的重點難點問題,開展相關討論活動,達到了明差距、找對策、凝共識、解難題的良好效果。

從“實”建章立制

確保有實效促發展

衡量“兩轉一提一抓”活動的質量和效果,根本還是看整改落實得到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。

愛眾集團加大力度推進一系列整改舉措,對于存在的問題立即能改的迅速整改,近期能改的快速整改,限期能改的提速整改,長期能改的加速整改;建立“掛賬、銷賬”兩本臺賬,做到整改環環相扣。

愛眾集團的各級領導克服“闖關”思想,針對查擺出來的問題逐項研究“開方子”,著力把“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動抓出成果、抓出效果,促使干部職工在觀念、作風、能力等方面都能得到轉變和提升。

開展問卷調查、談心談話、剖析反思,找出干部身上的問題;開展不作為及“懶散拖”專項問題整治,嚴查嚴懲,形成警示效應;選樹典型,形成崇尚先進、學習先進的良好氛圍;建章立制,落實問題整改,形成長效機制……這一系列動作讓愛眾集團干部職工精神面貌更新了、干事熱情更高了、工作作風更實在了。(廣安日報記者 雷彬)

責任編輯:金銳奧
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